在數碼行銷節奏極快的今天，醫藥品牌如何在傳遞嚴謹藥理資訊的同時，又能透過親和力十足的視覺與受眾連結？ JoJo Ventures 近日非常榮幸能與全球製藥巨頭 Pfizer（輝瑞）三度合作。基於前兩次社交媒體影片合作所累積的良好反饋，本次項目我們受託為其處方抗抑鬱藥倍思樂（Pristiq）製作全新的宣傳動畫。目標非常明確，就是以生動且溫暖的動畫形式，向大眾傳遞該藥物副作用較少以及治療持續性高的關鍵優勢。

這不僅僅是一次模型參數的提升，更是 AI 從對話框走向執行代理（Agent）的轉折點。對於每天埋首於電子郵件、報表與會議記錄的白領員工來說，GPT-5.4 的出現意味著 AI 終於長出了雙手，開始真正接管那些繁瑣的跨應用任務。 本文將深度解析 GPT-5.4 的核心升級，看它如何透過全新的思維模式與電腦操作能力，重塑我們的辦公生態。

自 2025 年生成式人工智慧技術進入爆發期以來，影像生成模型已從單純的藝術創作工具演變為企業級的生產力引擎。Google DeepMind 於 2026 年 2 月正式推出的 Nano Banana 2（技術編號為 Gemini 3.1 Flash Image），標誌著影像生成技術在速度、質量與推理能力平衡點上的重大突破。本文旨在深度研究 Nano Banana 2 的技術架構、核心功能及其與 Nano Banana Pro（Gemini 3 Pro Image）的差異化定位，並探討其對全球數位創作生態及香港市場的深遠影響。

又到了一年一度遞信的高峰期，正所謂「魚唔過塘唔肥」，在辦工室裡面，你和你的同事可能都暗地裡在各個求職平台遞 CV 申請工作。但在 2026 年，如果你還在用傳統方式改 CV、盲目投遞，那你就真的輸在起跑線上了。 現在的 HR 都在用 AI 篩選 CV，你仍用人類思維去寫 CV 的話，你的 CV 可能去到 HR 之前已經被系統篩走了。與其這樣，為何不用魔法攻擊魔法，直接利用 AI 來反擊？以下這套 「AI 求職三部曲」，將幫你在轉工潮中脫穎而出。